Envejecimiento y trabajo

comp. Antoine Laville.

Buenos Aires : Asociación Trabajo y Sociedad, 1993.

136 págs. ; 22 cm.

Serie: Ciencias sociales del trabajo.

ISBN: 9879941306

Resumen: La principal conclusión que surge de este libro parecería ser un llamado de atención y una invitación a prevenir. Cuando a los trabajadores que van envejeciendo, y que tuvieron una formación profesional adecuada y actualizada periódicamente se les asignan tareas variadas y complejas, sus competencias profesionales pueden mantenerse e incluso perfeccionarse. Pero si el contenido del trabajo es pobre y consiste en ciclos operativos cortos para realizar tareas simples y repetitivas, si la formación inicial es insuficiente y el esfuerzo de formación no tiene en cuenta las modalidades más adecuadas de entrenamiento de los trabajadores que envejecen, necesariamente su competencia se va a ver limitada. Más aún, la situación será dramática cuando los precesos de ajuste y de reconversión los obliguen a cambiar de puestos de trabajo, a operar nuevas tecnologías o a insertarse en nuevas formas de organización del trabajo y producción.

Contiene bibliografía.